+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Имеют ли право оформить ученический отпуск очередным

Имеют ли право оформить ученический отпуск очередным

Ответить на вопрос: кому и в каких случаях предоставляют дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, нам с вами помогут КЗоТ и Закон об отпусках. Именно в них в качестве дополнительных гарантий работникам, совмещающим работу с учебой, предусмотрено обязательное предоставление им учебных отпусков. В этой статье мы сосредоточимся на предоставлении дополнительных оплачиваемых учебных отпусков работникам, обучающимся в профессионально-технических учебных заведениях далее — ПТУЗ и высших учебных заведениях далее — вузах. Виды и случаи предоставления работникам учебного отпуска представим в табл. Таблица 1. Виды и случаи предоставления работникам учебного отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы уже зарегистрированы?

Учебный и очередной отпуск - оплатят два отпуска?

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Согласно КЗоТ и Закону об отпусках, предприятие обязано предоставлять дополнительный отпуск в связи с учебой далее — учебный отпуск работникам, состоящим с ним в трудовых отношениях и учащимся без отрыва от производства в:. Кроме того, действующее законодательство ст.

В свою очередь, для работника-студента тоже установлен ряд требований, выполнение которых обеспечит оплату его учебного отпуска предприятием. Согласно ст. При условии успешного обучения право на присоединение ежегодного отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляется даже до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на данном предприятии. Здесь стоит прибавить, что предоставление учебного отпуска работнику, учащемуся без отрыва от производства, не зависит от срока его непрерывной работы в первый год работы на предприятии.

Если же по графику ежегодных отпусков, утвержденному на предприятии, ежегодный отпуск совпадает с учебным, то, согласно п. В отличие от ежегодного отпуска, дополнительный отпуск в связи с учебой нельзя делить на части или переносить на другой период.

Кроме того, за не использованные работником дни учебного отпуска не выплачивается денежная компенсация при увольнении такого работника. К тому же учебный отпуск работника не должен продлеваться, если на него приходятся праздничные и нерабочие дни. Такая возможность предоставляется один раз в год — для проезда на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов, а также для подготовки и защиты дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов — в размере 50 процентов стоимости проезда, согласно проездным документам, представленным таким работником на предприятие.

Минтруда в письме от Поэтому предприятие не имеет права не предоставлять работнику дополнительный отпуск в связи с обучением, мотивируя это производственной необходимостью предприятия. В свою очередь, на законодательном уровне продолжительность дополнительного отпуска в связи с обучением, установленная КЗоТ и Законом об отпусках см.

ХХХ , определяется в календарных днях и предоставляется в течение учебного года обратите внимание: именно учебного, а не календарного , а также зависит от курса, формы обучения и уровня аккредитации учебного заведения. Хотя на практике продолжительность такого дополнительного отпуска, как правило, соответствует продолжительности экзаменационной сессии, установленной учебным планом учебного заведения, что подтверждает справка-вызов на сессию.

Если работник идет в отпуск в связи с обучением в первый месяц своей работы на данном предприятии, то средняя заработная плата для исчисления суммы отпускных будет рассчитываться исходя из размера тарифной ставки, должностного месячного оклада, установленного работнику в соответствии с заключенным трудовым договором.

Также здесь указываются: форма обучения; уровень аккредитации учебного заведения; курс, на котором учится работник, и т. На основании указанных документов предприятие издает приказ, которым оформляется предоставление учебного отпуска на предприятии. Учебные отпуска для работников, учащихся без отрыва от производства в средних общеобразовательных вечерних сменных учебных заведениях ст.

Причина предоставления отпуска Продолжительность, календарных дней Дополнительные льготы установленные ст. Сокращенная рабочая неделя на 1 рабочий день или на соответствующее ей количество рабочих часов.

Освобождение от работы: — при 6-дневной рабочей неделе: не более чем на 36 рабочих дней или на соответствующее им количество рабочих часов; — при 5-дневной рабочей неделе: количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов.

Учебный отпуск для работников, успешно учащихся без отрыва от производства на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений ст. Причина предоставления отпуска Продолжительность, календарных дней Для подготовки и сдачи экзаменов 35 Таблица 7. Учебные отпуска для работников, успешно учащихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях ст. Период предоставления Продолжительность, календарных дней Дополнительные льготы установленные ст.

Учебные отпуска для работников, учащихся в вузах всех уровней аккредитации по вечерней и заочной форме обучения, где учебный процесс имеет свои особенности п. Направления подготовки Продолжительность, календарных дней Примечание Культура народное художественное творчество , музыкальное искусство фортепиано, орган, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, народные инструменты, пение, дирижерство, композиция, музыкальное искусство эстрады, звукорежиссура, музыкальное воспитание Ежегодно : по 10 календарных дней — с сохранением заработка и по 10 календарных дней — без сохранения заработной платы Учебные отпуска предоставляются на период : — установочных занятий; — выполнения лабораторных работ; — сдачи зачетов и экзаменов; — подготовки и защиты дипломного проекта работы.

Эти учебные отпуска предоставляются дополнительно к учебным отпускам, предусмотренным ст. Такие отпуска предоставляются только работникам, успешно учащимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения. Для получения дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением работнику-студенту необходимо предоставить работодателю справку-вызов учебного заведения на сессию, в которой, в частности, указывается: форма обучения; уровень аккредитации учебного заведения; курс, на котором учится работник, период сессии, установленный учебным заведением, основание для предоставления такого отпуска для сдачи зачетов и экзаменов, установочных занятий, государственных экзаменов, для подготовки и защиты дипломной работы и написать заявление о предоставлении такого отпуска.

Следовательно, для работодателя подтверждением того, что работник-студент успешно учится то есть за ним нет академзадолженности и продолжительности нахождения в учебном отпуске является справка-вызов учебного заведения. Требования администрации предприятия относительно получения от учебного заведения после завершения сессии справок об отсутствии за работником-студентом академзадолженности или возвращении на предприятие второй отрезной части справки-вызова являются неправомерными.

В соответствии со статьей КЗоТ на время дополнительных отпусков в связи с учебой за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата.

Начисление заработной платы за время отпуска в связи с обучением осуществляется согласно приказу работодателя о предоставлении отпуска. Выплата этих отпускных осуществляется не позже чем за три дня до начала отпуска ст. Согласно статье КЗоТ на работодателя независимо от формы собственности предприятия возлагается обязанность оплачивать работникам, учащимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 процентов от стоимости проезда.

В таком же размере осуществляется оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов. В случае если работник во время сессии в вузе, находящемся в другом населенном пункте, заболел, в связи с чем вернулся через неделю по окончании учебного отпуска и предоставил работодателю подтверждающий временную нетрудоспособность документ, засвидетельствованный в установленном порядке, то считаем, что проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно ему должен быть оплачен в размере 50 процентов стоимости проезда.

Оплата проезда осуществляется согласно правилам оплаты проезда при командировках. Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user.

Печать Мои статьи. Какие виды отпусков предусмотрены законодательством Украины? Как рассчитывают дни ежегодного отпуска? Какова продолжительность основного ежегодного отпуска? Какова продолжительность дополнительного ежегодного отпуска? Для чего нужен график отпусков на предприятии?

Какие работники могут взять отпуск в любое удобное время? Можно ли перенести отпуск на другой срок, если он был предварительно предусмотрен в графике отпусков? В каких случаях происходит перенос или продление отпуска? Когда отпуск переносится в обязательном порядке?

Как ежегодные отпуска можно разделить? Каковы особенности предоставления отпуска при увольнении работника? Предусмотрены ли законодательные особенности при предоставлении отпуска совместителю? Как предоставляется отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени? Как предоставляется отпуск работнику с ненормированным рабочим днем? Каким образом осуществляется подписание налоговой отчетности в бумажном виде в случае отсутствия руководителя или главного бухгалтера, в том числе в связи с отпуском?

Переносятся ли сроки проведения документальной плановой, внеплановой и фактической проверки в связи с болезнью, отпуском или командировкой должностных лиц СХ? Включаются ли в расходы плательщика налога на прибыль затраты на оплату дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, предоставление которых предусмотрено коллективным договором?

Работник хочет перенести отпуск на другой период, чем установлено в графике отпусков. Не является ли это нарушением? Как действовать, если работник не желает идти в отпуск? Работник не хочет идти в отпуск, зато хочет получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Можно ли выплатить ему компенсацию, чтобы он не шел в отпуск? Будет ли это правонарушением? Работника отправили в отпуск на 24 календарных дня. Он, пробыв в отпуске 1 неделю, пришел и сообщил, что хочет уволиться. Как правильно уволить такого работника?

Работник обратился с просьбой предоставить отпуск за собственный счет по семейным обстоятельствам на 7 календарных дней. Можем ли мы предоставить такой отпуск на 7 дней, или следует его предоставлять на 15 календарных дней? Может ли быть разделен отпуск за собственный счет?

Является ли правонарушением непредоставление работнику ежегодных отпусков в определенные законодательством сроки? Предоставление отпусков: определение стажа, расчетного периода и средней зарплаты Какие работники заслуживают отпуск полной продолжительности? Работник был на больничном и в отпуске без сохранения заработной платы. Следует ли засчитывать эти дни в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы?

Как проводится расчет отпускных? Как правильно определить расчетный период для выплаты отпускных? Какие выплаты включаются в расчет средней заработной платы для расчета отпускных Как рассчитать среднедневную заработную плату для оплаты времени отпусков, если в течение расчетного периода работникам предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы?

Работница, находясь в отпуске в связи с беременностью и родами, в апреле г. Как рассчитать среднюю зарплату? Учитывается ли пособие по беременности и родам при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков?

Что такое резерв отпусков и нужно ли его создавать Обязательно ли следует создавать резерв на оплату отпусков? Как создать резерв для оплаты отпусков в бухгалтерском учете? Можно ли отражать расходы на создание резерва отпусков в составе налоговых расходов?

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Уважаемый Артур. Учебный и очередной отпуска не одно и тоже. Но они оба оплачиваемые. Вам как вариант.

Совпадают очередной и учебный отпуска

Учебный отпуск — это отпуск работнику, который совмещает работу с учебой. При каких условиях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Как правильно его рассчитать и оплатить, в том числе совместителям? Разберем правила и ответим на распространенные вопросы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплачивать ли учебный отпуск магистрам? – Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой!

Период, на который должен быть предоставлен учебный отпуск, определяется в соответствии с датами, указанными в справке-вызове из образовательной организации. Ведь такой отпуск имеет строго целевое назначение. Иными словами, работодатель не может повлиять на период учебного отпуска своего работника.

Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?

Да, компания должна была предоставить и оплатить работнику учебный отпуск, а очередной отпуск по согласованию с работником продлить или перенести на другое время. В соответствии со ст. Согласно ст.

.

Учебный отпуск для работника: 5 правил для бухгалтера

.

Учебный отпуск сотрудника совпал с очередным

.

ТК РФ оформить учебный отпуск Б. Н. П. (издать приказ на имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    2 у пункті 215.3: