+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Наличие судимостей в анкете

Наличие судимостей в анкете

Здравствуйте, я судима дважды по ст. Устроилась там где ещё не сотрудничали с такими службами. Сейчас решив поменять работу столкнулась с той же проблемой,куда я не приду меня берут,а потом перезванивают сообщают что я в черном списке,как мне сделать так чтоб меня удалили с черного списка службы безопасности,я считаю что мои гражданские права тем самым нарушают. Вопрос о наличии судимости в анкетах при трудоустройстве является вполне правомерным. Как правило, информация о судимости необходима при приеме на работу сотрудников в государственных структурах МВД, ФСБ, суды и пр. Также в финансовых и материально ответственных сферах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В году я привлекался к уголовной ответственности по статье часть 2 за нарушение авторских прав. Суд признал меня виновным и назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 6 месяцев и признал наказание условным.

Может ли работодатель в анкете указать вопрос о наличии либо отсутствии судимости?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Работать на пенсии чаще всего хотят в Санкт-Петербурге Вечером в дождливую пятницу можно собеседовать только топов Региональный менеджер по продажам логистических услуг Только вот проверяется работодателем наличие судимости достаточно легко и просто.

По некоторой базе данных. Если Вы уверены, что она с Вас снята и в базе данных ее нет, то можете не указывать. Но ведь после заполнения анкеты вы же подписываетесь под тем, что всё указали в ней точно и верно и ничего не скрыли?

А если скрыли? Найдём, что ответить. Только не надо про пушистых, милых и нежных работодателей, которых охмуряют нанятые ими же злобные и коварные эйчары Каков поп, таков приход. Тут вот один автор жалуется на директрису салона, простите за непристойность, красоты которая выдумала целую систему штрафов и на которую они управу найти не могут. Эйчар ей в помошь и барабан на шею!

И что будем делать? Вообще-то, подобное притягивается. Очень часто можно сохранять хорошую мину при плохой игре, наняв на работу стервозную эйчаршу, которая и реализует все гнусные помыслы, цели и задачи работодаля. Тот в это время просто душечка и дрбрый папа. Из практики. Постановка задач эйчару: - Всё под контроль. Кто с кем на обед ходит, кто и где с кем отдыхает. Мне еженедельный отчет. А вот этого красавчика из маркетинга - уволить.

Найдете повод сами. Что-то мне его довольная рожа не нравится. После написания "красвичком из маркетинга" заявления по собственному, так сказать, разговор работодателя с красавчиком. В чем дело? Что случилось? Мне очень жаль. Звони, если что. Ну там рекомендации и всё такое. Представляю, что этот самый красавчик из марктинга сейчас думает про эйчаршу, выжившую ее из под крыла такого "красавчега и умницы" работодателя.

Только еще надо учесть, что эйчарша в силу своей некоторой лояльности работодателю даже ни намеком не дала понять по чьей инициативе и по чьему прямому указанию человека подталкивают к увольнению. Быть добрым и хорошим за чужой счет - политика очень мнгоих работодателей, внешне выглядящих вполне добрыми, заботливыми и участливыми. Только вот одно непонятно, как же к ним на работу попадают такие сволочи-эйчары? Навроде все тайное станет явным.. ИЦовка должна быть чистой.

Если преступление - не умышленное, тем более напряться не стоит. Не указывай. Формально правовых последствий, связанных с фактом привлечения к уголовной ответственности - никаких.

Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, то есть гражданин считается несудимым. Для погашения судимости в связи с истечением срока никуда обращаться не нужно. Однако данные о наличии судимости, скорее всего хранятся в каком-нибудь специальном отделе Прокуратуры и не удаляются. Думаю, если Ваша судимость уже считается погашенной, то о ней можно не сообщать. Если информация о ней все-таки всплывет, то нужно будет попытаться убедить работодателя в том, что Вы считаетесь несудимыми, согласно данной статьи.

Это ничего не значит. Зависит от роли СБ в компании. Если им позволено много решать могут и завернуть просто так. И вообще СБ - это хорошая ширма. Никто не знает что они там проверяют. Может вашу анкету вообще им не передавали Просто закончили на этом вас собеседовать, то есть это равно "мы вам позвоним". А если завернут то и х Если в этом будет необходимость у работодателя они сами тебя пробьют.

Соответствующий запрос - и работодатель получает всю твою подноготную на блюдечке Личный пример: в г. А в г. Однако информация о судимости в ГИЦе хранится до сих пор лично проверял. Вот так! Все уже поросло мхом и никто об этом не вспоминал. На старой работе все знали о "черном пятне" в моей биографии, в том числе и СБ а там вообще сидели бывшие чекисты, которые обстоятельства знали моего привлечения знали воь всех подробностях, но значения этом у не придали, так как ориентировались на зама.

В начале этого года решил поменять место работы, и "вывесил" свое резюме. Мне позвони из одного из крубных банков и пригласили на должность главного старшего, ведущего - уже не помню юрисконсульта. После собеседования с начальником отдела на предмет профпригодности, и предложения написать заявление на прием на работу, сказал, что у меня есть в "багаже". СБ меня забраковало без вариантов. Хотя начальника отдела устроил полностью. Думаю, что предупредить об этом стоит сразу - а писать, или не писать в анкете сей факт в биографии - личное дело каждого и надежда на отсутсвие СБ.

А сведения из ИЦ компетентных органов не изчезают никогда. Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

Нужно ли указывать в анкете про судимость при устройстве на работу?

Доброе утро. Может ли работодатель в анкете указать вопрос о наличии либо отсутствии судимости? Согласно ст. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального персонифицированного учета.

Обязательно ли писать в анкете на работу наличие судимости

Обычная версия сайта. Фамилия, имя, отчество указываются в строгой последовательности, с указанием прежних фамилий, имён и отчеств, если они изменялись. Дата и место рождения указываются в строгой последовательности, без сокращений. Имеете ли Вы вид на жительство, либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? Я не имею вида на жительство, либо иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Меню Жизнь в Германии. Что нового Новые сообщения Недавняя активность.

.

Заполнение анкеты на национальную визу и наличие судимости

.

.

Порядок подачи документов

.

Заполнение анкеты при снятой или погашенной судимости

.

Вопрос звучит так: Имеете ли Вы судимость? (Sind Sie vorbestraft?). Дело в том, что у мужа давно была судимость. С момента погашения.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли получить Грин Карту, имея судимость
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислав

    Если отработал стаж, то получаешь 40 (но не менее прожиточного уровня от средней зарплаты за последние 5 лет (или другие 5 лет работы). Если не выработал стаж, то работай пока не выработаешь или социальную пенсию в 70 лет по уровню прожиточного уровня. И естественно полномерная индексация и нормальный прожиточный уровень. А у работающих установить потолок выше которого пенсию срезать. ЭТО ВСЁ! Нормальная и прозрачная формула с которой справятся в налоговой службе, а пенсионный фонд распустить и здания отдать социальным службам.

  2. Лука

    Лукас за работу

  3. reatleapfmarpi

    Чего? Телеграм слушается? Этот чувак вообще понимает, о чем говорит и по какой схеме работает Телеграм? Может быть, он еще скажет что и блокчейн биткоина можно взломать при желании? =)))