+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как считаются отпускные при продлении и переносе отпуска

Как считаются отпускные при продлении и переносе отпуска

Если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска, то, согласно п. Решение о продлении или перенесении отпуска принимается по соглашению работника и нанимателя, но есть общее правило, закрепленное нормативным актом Наркомтруда СССР от В нем говорится о том, что если период нетрудоспособности наступил до отпуска, то отпуск переносится. А если во время отпуска, то отдых продлевается. В случае заболевания во время нахождения в отпуске сотрудник в обязательном порядке должен предупредить работодателя о том, что ему выдан листок нетрудоспособности, на основании которого он хочет изменить дату окончания отпуска. Основанием для продления является больничный лист, заявление писать необязательно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Получил отпускные и заболел.

Больничный в отпуске

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:.

В свою очередь, за период пребывания в других отпусках, в т. Вместе с тем важно учесть и то, что в любом отпуске работнику не выплачивается пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет.

Дело в том, что оплата временной нетрудоспособности производится при наличии надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности. Однако, как предусмотрено пп. Если работник заболел в период пребывания в ежегодном отпуске или дополнительном социальной отпуске работникам с детьми и ему предоставлен больничный, он подлежит оплате. Период временной нетрудоспособности во время пребывания работника в ежегодном отпуске оплачивается в обычном порядке :.

При этом временная нетрудоспособность оплачивается за все календарные дни болезни включая рабочие, выходные, нерабочие или праздничные дни. Расчет больничных осуществляется согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица.

Иными словами, все то же самое, если бы не было ни одного отпуска. Подробнее об этом см. Согласно п. То же касается отпуска на детей, на что обращает внимание Минтруда в письме от Вместе с тем Минсоцполитики в письме от Кроме того, перенести на другой период или продлить отпуск можно также в случае предъявления работником справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом заведении см.

Такая справка наравне с листком нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан, о чем отмечает Минздрав в письме от Если работник заболел во время отпуска в другой стране, то по приезде при определенных обстоятельствах, изложенных в п.

Обмен осуществляется на основании переведенных на государственный язык и нотариально заверенных документов, подтверждающих временную утрату трудоспособности в период пребывания за пределами Украины. В таком случае больничные оплачиваются в обычном порядке на основании листка нетрудоспособности. Как следует из ч.

Поэтому его не продлевают и не переносят на период:. При расчете количества дней, которые подлежат переносу или на которые планируется продлить отпуск, не забудьте, что в их число не включаются праздничные и нерабочие дни, пришедшиеся на период болезни.

В случае продления отпуска из-за болезни его неиспользованную часть предоставляют сразу по окончании болезни или оформленного ранее отпуска. При переносе отпуска части отпуска из-за болезни не использованный в связи с болезнью отпуск часть отпуска подлежит переносу на другой период.

Решение о продлении или переносе отпуска принимается по соглашению между наемным лицом и работодателем. На это обратило внимание Минсоцполитики в письмах от При этом в письме Минсоцполитики от Даже при продлении отпуска в связи с пребыванием на больничном неиспользованная часть ежегодного отпуска по окончании указанных обстоятельств не используется работником самостоятельно, она должна быть предоставлена. Эта часть отпуска предоставляется путем издания работодателем приказа на основании листка временной нетрудоспособности работника и его заявления.

Поэтому работник путем подачи заявления уведомляет работодателя о своем решении продлить или перенести отпуск на желаемый срок. В случае невыхода на работу без предупреждения работодатель вынужден будет табелировать прогулы, что дает основания для увольнения работника со ссылкой на п. Законодательство не обязывает продлевать отпуск непременно на весь период нетрудоспособности: часть дней можно использовать как продление отпуска, а часть — перенести.

Поэтому в заявлении указывается желаемый срок, на который работник намерен перенести отпуск. При этом в заявлении необходимо также указать причины продления или переноса отпуска в рассматриваемой ситуации — это временная нетрудоспособность, не связанная с несчастным случаем на производстве.

К заявлению прилагается больничный. В свою очередь, работодатель издает приказ о продлении или переносе отпуска, с которым работника следует ознакомить под подпись. Кроме того, нужно внести изменения в график отпусков, соблюдая требования:. То есть при переносе отпуска:. В случае продления отпуска, даже в ситуации, если после болезни работник продолжает находиться в отпуске, продленный отпуск начинается со дня, когда работник должен был приступить к работе см.

При переносе отпуска в связи с болезнью иногда бывает так, что условие о разделении отпуска на срок не менее 14 к. Например , сначала рабочему предоставили отпуск на 14 к. Затем он заболел, и отпуск перенесли на другой период. При этом новый сокращенный из-за болезни срок предоставления отпуска составляет менее 14 к. Возникает вопрос: можно ли так делать?

По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от Учитывая это, Минсоцполитики считает, что использование в июле 4 к. При переносе отпуска следует также обратить внимание на особенность, связанную с учетом праздничных дней. Как известно, согласно нормам ч. Поэтому если на период болезни рабочего в отпуске пришелся праздничный день, количество дней, на которые отпуск продлевается переносится определяется без учета этого праздничного дня, поскольку на этот день при предоставлении отпуска он был увеличен, а теперь такой день на отпуск не приходится.

Работнику предоставлена часть ежегодного основного отпуска — 15 к. Однако На основании заявления работника ему продлен отпуск на время болезни, но отпуск продлевают на 10 к.

При необходимости после продления переноса отпуска вносятся изменения в табель учета рабочего времени. Согласно нормам ч. Следовательно, такие отпуска продлеваются по тем же правилам, которые рассматривались выше. Корректировка в учете проводится в месяце, в котором работник предоставит больничный лист как документальное основание для переноса или продления отпуска, а также для оплаты периода нетрудоспособности. Дальнейшие действия бухгалтера зависят от того, нужно ли перечислять отпускные.

На это влияет период, на который переносится продлевается отпуск. В идеальном варианте перерасчет отпускных проводить не нужно. Это происходит, когда отпуск, болезнь и продление перенос отпуска приходятся на один месяц.

Тогда новый расчет отпуска не осуществляется, поскольку расчетный период, а значит, и средний заработок для расчета отпуска, не меняются. Так, в примере 1 см. Тогда отпускные исчисляются заново — на основании нового расчетного периода. Ввиду этого нужно сделать следующие шаги:. Шаг 1. Сторнировать сумму начисленных отпускных за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.

Кроме того, сторнировать:. Шаг 3. Если отпуск продлевается на время пребывания на больничном, то начислить заново отпускные на основе нового расчетного периода, включая в средний заработок в т. Поскольку после болезни и оплаты больничного в любом случае меняется сумма начислений за период отпуска, следует обязательно проверить правильность применения:. Если доход работника за месяц превышает указанную величину, с суммы превышения ЕСВ не уплачивается;.

Если база начисления ЕСВ окажется меньше минзарплаты в году — грн , придется доначислить ЕСВ на разницу между минимальной и фактической заработной платой. Внимание : это касается случая, когда наемное лицо работает по основному месту работы и не является лицом с инвалидностью. Подробнее о доначислении ЕСВ на указанную разницу см. При переносе отпуска у работника может возникнуть задолженность перед предприятием, если сумма отпускных превышает сумму больничных.

Такую задолженность можно удержать в счет оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности или любого другого ближайшего начисленного дохода работника. Работник менеджер с Зарплата работника за период июнь года — май года составляет грн грн в месяц , зарплата за июнь года — грн. Сумма отпускных за 22 к. С 22 июня года работник заболел, предоставив больничный лист с Отпуск был продлен на дни болезни, но без учета праздничного дня 28 июня — День Конституции до Зарплата работника, начисленная за июль после выхода из отпуска, составила ,00 грн.

Рассчитать сумму отпускных, начисленных за период болезни работника. Болезнь пришлась на 9 к. Сумма отпускных за данный период составит:. Эту сумму необходимо отсторнировать. Начислить заново отпускные на основе нового расчетного периода, поскольку после издания приказа о продлении ежегодного отпуска изменился месяц его предоставления с июня года на июль года. Дата начала продленного отпуска — Отражение в учете операций в связи с болезнью работника за время отпуска.

При этом мы считаем, что на все три выплаты распространяется правило с п. В целом возможна ситуация, когда корректировку проводят за отчетный период, по итогам которого ф.

В таком случае важно помнить, что корректировка — это не исправление ошибки, а нововыявленное обстоятельство, результат которого, как уже отмечалось, отражается по факту предоставления больничного листа.

Поэтому результаты корректировки отражаются в Налоговом расчете за тот период, в котором а не за который! Данный вывод следует из пп. Отчет по ЕСВ.

Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С

В случае временной нетрудоспособности сотрудника, которая наступила во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника ст. Для продления отпуска на соответствующие количество календарных дней работник должен получить больничный лист. При этом работник может уведомить работодателя о наступлении болезни любым способом — по почте, телефону, телеграммой и т. Кроме того, работник обязан сообщить, собирается ли он продлить отпуск или намерен приступить к работе по окончании отпуска, а те дни отпуска, что он болел, — перенести. Продление отпуска не приводит к необходимости перерасчета отпускных, т. Так, если отпуск продлевается по болезни, то за рабочие дни, приходящиеся на период болезни, работнику в установленных случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности; если работник по время отпуска выполнял государственные обязанности, то за ним только сохраняется рабочее место и т. Перерасчет отпускных необходим лишь при переносе отпуска на другой срок, если при этом меняется расчетный период, используемый для исчисления среднего заработка.

Нестандартные случаи в расчетах отпусков

Получил отпускные и заболел. Или заболел, уже находясь в отпуске. Или не выходя из отпуска, застрял на больничном. Варианты событий схожи.

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:. В свою очередь, за период пребывания в других отпусках, в т. Вместе с тем важно учесть и то, что в любом отпуске работнику не выплачивается пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет. Дело в том, что оплата временной нетрудоспособности производится при наличии надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности.

Если работник заболел во время отпуска, то в соответствии со статьей Трудового кодекса время его отдыха необходимо продлить. А можно ли перенести отпуск в связи с болезнью сотрудника?

Получение согласия. Таким образом, отпускные нужно пересчитать. Однако здесь есть ограничения :. Порядок переноса отпуска :.

Отзыв, перенос и продление отпуска: как оформить

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.

.

Перенос отпуска из-за больничного

.

Заболел в отпуске → Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

.

Тогда нужно отсторнировать отпускные за период болезни и начислить При необходимости после продления (переноса) отпуска.

Работник заболел во время отпуска: осуществляем перерасчет отпускных

.

Перерасчет отпускных при больничном

.

.

Заболел в отпуске. Перенос и продление в ЕСВ-отчетах

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flunerten

    Спасибо большое , подписана и смотрю с удовольствием, самый понятный юрист! Процветания каналу в Новом гоуду! Мои искренние поздравления!

  2. Элеонора

    Сие кричал один бунтарь.

  3. pentrenbiper

    Вот скажіть мені, як я зарплатою 400 із з них плачу 50 за хату, 50 на їду 50 на осталіні життєві разходи, а остальні 150 на утримання свого авто, якого такого хуя остальні кошти повинний віддавати налогом?

  4. franlespreris

    Ордеры обычно пишутся самим адвокатом на коленке. Вот когда уже в заседании сам начинает выписывать,суд может и оскорбиться ,а так не великое достижение приехать с ордером

  5. Павел

    Что делать есть мент просто так обозвал