+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обьяснительная о неверно установленой выплате

Обьяснительная о неверно установленой выплате

Никто не застрахован от ошибок, и сотрудники кассы не считаются исключением. На практике нередко происходят истории, когда они пробивают чеки с неправильными суммами. Оплошность находится незамедлительно, в случае если клиент в магазине направляет забота на неправильную цена, или же сквозь конкретное время, по итогам сверок. От такого, в какой момент выявлена ошибка, находится в зависимости выбор метода ее поправки. Пояснительная записка — это документ, происходящий из сферы трудового права. В согласовании со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ.

Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Петров может поступить по-другому.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Пояснения или описание действий других лиц. Мужчина прогулял работу. Суд решил, что работодатель все сделал правильно. Структура текста. Формулировка причины. Обязательные реквизиты. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины.

Значит, виноват. Когда могут уволить. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Составляется такой акт комиссией. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Пришлось объясняться перед руководством. Это распространенное нарушение. Объяснить причины. Описать последствия ошибки. Например, объяснительная может выглядеть так:. Могут быть разные варианты. Так можно. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. Это законно. Виновного нужно будет наказывать. А если опоздал начальник, то может ли как-то это использовать менеджер Петров?

Valeriymin, менеджер Петров никак не может это использовать. Но у любого руководителя есть еще более вышестоящий руководитель. Вот он может и объяснительные потребовать, и наказать.

А если на входе стоит электронная проходная, фиксируюшая время, обьяснительные просят устно, не регистрируют и не хранят возвращают мне , акты не составляют, а потом в конце года лишают годовой премии "за систематическое нарушение трудовой дисциплины"??

Можно это успешно оспорить? И не будет ли варианта, что работодатель просто для суда задним числом сделает все документы о том, что он только в конце года обнаружил "систематические нарушения"? Светлана, работодателю будет сложно это сделать. Ему возможно в суде придётся объяснять, почему он не видел информацию с электронной проходной. Никогда не надо так писать.

Дмитрий, как мне кажется правильнее писать " постараюсь больше подобного не допускать " ,так как мы люди ,"человеки".

Never say never! Vladimir, важно дать руководителю понять, что работник постарается избежать подобного в дальнейшем. На мой взгляд, лучше сделать это простыми словами, без сложных канцелярских оборотов. Спасибо вам за такой подробный материал и огромную работу. Добавлю статью в закладки ,очень полезная инфа. Дмитрий, добрый день, мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, теперь в отношении меня проводят служебную проверку, сказали далее прогрузят дисциплинарное взыскание и уволят по статье.

Еевгения, это далеко не так просто. Для увольнения нужны основания. Сам факт проведения служебной проверки это ещё не основание для увольнения. Спасибо помогла только вот не нашел в тексте как пишется объяснительная рукой или можно печатать текст? Анатолий, все-таки есть организации, где руководство просит чтобы обьяснительные писались от руки.

Поэтому если сотрудник пишет первый раз, то лучше спросить у кадровиков, как принято конкретно в этой организации. Анатолий, никакой разницы нет. От руки, напечатанная - у них равная юридическая сила. В некоторых организациях для сотрудников делают специальные бланки - там уже напечатаны наименоввание организации, фамилия руководителя, и заголовок. А содержимое работник пишет сам и от руки - так тоже можно. Обратите внимание на иллюстрации с примерами - там встречаются именно такие бланки, заголовок "Объяснительная" там уже напечатан заранее.

В данном случае содержание важнее оформления. Дмитрий, Спасибо! Просто наше руководство издало приказ об обязательном написании объяснительной от руки. Ранее могли напечатать только дату подпись и ФИО писали от руки, сейчас не знаю если напечатаю могут не принять и привлечь к ответственности.

Я так понимаю всякая метла по своему метет. Алексей, можете забыть про свою объяснительную. У вас вышел срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Что бы ни было в вашей объяснительной - использовать это уже невозможно.

Спасибо за статью! В результате проводилась внутренняя проверка, после которой вопрос об административном взыскании снимался. Туфту, Вы , пишите , дорогой. Хоть пиши объяснительную , хоть не пиши - всё равно накажут. Никто и разбираться не будет. А требуют лишь для того , что бы соблюсти все формальности. Андрей, будут. Я и сам объяснительные писал, и от подчиненных истребовал. Каждый раз вопрос решался индивидуально. И далеко не всегда человека, написавшего объяснительную, наказывали.

А как отсчитывать срок - 2 рабочих дня? С момента получения требования, то есть этот рабочий день уже первый, или следующие два рабочих дня? Если мне вручили требование 25 числа написать объяснительную, то 26 или 27 числа я должен ее отдать? Если произошел инцидент, то кто должен писать объяснительную? Старший в магазине, например, или младший?

Или оба? Или сначала младший, потом старший? Какой порядок. А может ли руководитель афишировать объяснительную, например повесить на всеобщее обозрение. У нас сам факт написания объяснительной является основанием для снижения премии. И требуют её, в основном, устно. Обед по расписанию с 11 до Рабочий автобус отправляется в Работодатель взял время прохода через проходную, время прохода а значит я раньше ушел с рабочего места.

Объяснительная не помогла. И в любой момент могут повторить. Либо не ездить на обед. Дмитрий Сергеев. Valeriymin Ответить 1. Дмитрий Сергеев Ответить 4. Alexander Ku

Объяснительная в фсс образец

Объяснительная записка — это документ, происходящий из сферы трудового права. В соответствии со ст. Но прежде чем принимать такие решения, он должен запросить у работника письменные объяснения по поводу совершенных действий ст. Ошибка кассира при пробитии кассового чека как раз может быть примером ненадлежащего исполнения обязанностей. Применение кассовых аппаратов тесно связано с налоговыми правоотношениями.

Примеры объяснительной записки

Образец объяснительной записки об ошибке в работе. Каждому работнику, совершившему проступок, работодатель должен дать возможность объясниться, прежде чем применить наказание. Объяснительная записка об ошибке в работе образец приводится в статье составляется работником в течение двух дней со дня предъявления требования её написать. Установленный порядок применения наказания предусматривает обязательное истребование объяснений от работника. Такое требование составляется в свободной форме.

Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Заметьте: ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых есть такая лицензия. Запрещено выдавать больничные п.

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку.

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением.

Как писать объяснительную на работе

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

.

Образец объяснительной кассира по ошибочно пробитому чеку

.

Объяснительная записка (образец) об ошибке в работе

.

В какие сроки нужно писать объяснительную и сколько ее должны Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. При этом размер выплат могут снизить, если заболевание или.

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pelitenis1979

    Загс для лохов. Юристы и адвокаты зарабатывают деньги на таких идиотах, потому что баба не работает, а вот мужчина пашет на нескольких работах. Брачные договора не работают. Дети почти всегда остаются с женщиной и она использует ребёнка как таран для отьема имущества

  2. rocogra

    Дибилоид ты бы хоть подсказку в сторону не ставил, косого давит постоянно

  3. Любомира

    2 при втором задержании в течение года после первого случая.

  4. sisreica

    НЕ раскрыта суть что надо делать когда тебе подкинули сюрприз