+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Положение о предоставлении сотрудникам питания

Бесплатное питание для работников — одна из важных составляющих социального пакета. Каждая компания выбирает свою форму организации питания сотрудников: это может быть собственная столовая, организация шведского стола, заказ еды у сторонних поставщиков и просто организация чаепитий для сотрудников. Рассмотрим возможные последствия с точки зрения налогообложения. Минфин России не возражает против учета расходов на предоставление работникам организации бесплатного питания, но выдвигает определенные требования по отражению таких расходов. Посмотрим, насколько правомерен подход фискальных органов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст.

3 способа организации бесплатного питания сотрудников, чтобы сэкономить на налогах

Практика показывает, что безопасный учет таких затрат в основном зависит от грамотного документального оформления. Чаще всего палочкой-выручалочкой для бухгалтера является положение о предоставлении сотрудникам питания.

Рассмотрим, какие формулировки внутреннего документа позволят не ошибиться при расчете налогов и страховых взносов образец положения приведен ниже. Ведомства и суды указывают, что затраты можно учесть при исчислении налога на прибыль, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре письма Минфина России от Москве от Или в коллективном соглашении письма Минфина России от В положении прописывают, что оно является неотъемлемой частью трудового договора.

А в договоре указывают на необходимость обеспечения работников льготным питанием. Тогда риски отказа в признании спорных расходов сойдут на нет. В одном из дел компания прописала в положении о дополнительных льготах условие о предоставлении сотрудникам талонов на бесплатное питание в заводской столовой. В преамбуле положения закрепили, что оно является неотъемлемой частью трудового соглашения.

Поэтому ФАС Московского округа согласился с учетом затрат постановление от На стоимость продуктов питания, переданных работникам, начислять НДС не нужно. Поскольку при такой передаче не происходит реализации письмо Минфина России от Недавно Минфин России высказал еще один довод в пользу компании — объекта обложения НДС не возникает, если организация не ведет персонификацию сотрудников, которые получают за счет компании продукты питания письмо от Ведь невозможно идентифицировать лицо, которому переходит право собственности на еду.

Стоимость чая, кофе, сахара и питьевой воды, которую компания приобретает для сотрудников, Минфин России считает их натуральным доходом письма от Вместе с тем облагаемой базы по НДФЛ не возникает, если персонифицированный учет сотрудников в организации не ведется. В этом случае нельзя выяснить, кто из работников и в каком объеме потреблял продукты. И невозможно определить величину дохода для целей удержания налога письма от Такая же логика действует при определении базы для начисления страховых взносов — если компания не может выделить, какие продукты получил конкретный работник, то объекта обложения взносами не возникает постановления ФАС Центрального от Приобретение холодильника, микроволновой печи, чайника и другого кухонного оборудования направлено на обеспечение нормального рабочего процесса.

Следовательно, стоимость такого имущества можно учесть при налогообложении прибыли постановления ФАС Поволжского от ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от Поэтому тот факт, что в положении перечислены виды бытовой техники, которую компания закупила для оборудования помещения для приема пищи сотрудников, послужит дополнительным аргументом в пользу учета ее стоимости при налогообложении прибыли.

Затраты по обслуживающему производству компания учитывает обособленно ст. Если в корпоративной столовой питаются как сотрудники организации, так и другие лица, работающие в здании либо посетители , то такая столовая будет обслуживающим производством. Следовательно, расходы по ее обслуживанию учитываются отдельно письма от Другое дело, если питаться в корпоративной столовой могут только сотрудники компании. Такая столовая обслуживающим производством не будет.

И затраты на организацию питания списываются единовременно в составе прочих расходов письма Минфина России от Суды это подтверждают постановления ФАС Уральского от Поэтому, установив в локальном акте возможность выплаты части зарплаты путем предоставления бесплатного питания, работодатель без проблем сможет учесть стоимость таких продуктов в расходах на оплату труда ст.

Если затраты на льготное питание сотрудников превысят процентный норматив оклада, списывать их придется за счет чистой прибыли. Косвенно это подтверждают письма Минфина России от Если продукты питания и блюда сотрудники заказывают в организации общепита, то работодатель хоть и оплачивает услуги, но сам их работникам не оказывает подробнее читайте во врезке ниже. В этом случае организация общественного питания выставляет работодателю счет-фактуру, в котором сумму НДС выделяет отдельной строкой.

Но если сотрудники сами заказывают продукты в офис например, пиццу или суши с доставкой или покупают полуфабрикаты в магазине для приготовления обедов на кухне, то продавцами выступают физлица. Поэтому если компания по условиям локального акта возмещает работникам затраты на обед, то в этом случае у нее могут возникнуть проблемы с вычетом НДС. Ведь счетов-фактур у сотрудников не будет. Чтобы заявить вычет в такой ситуации, необходимо получить от работника кассовый чек на покупку продуктов, в котором НДС выделен отдельно п.

Не прочитано. Август года. Ссылка в положении на трудовой или коллективный договор обезопасит налоговый учет расходов на оплату питания сотрудников Ведомства и суды указывают, что затраты можно учесть при исчислении налога на прибыль, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре письма Минфина России от Столовая, в которой питаются только сотрудники компании, не является ОПХ.

Если неясно, какие продукты получил конкретный работник , взносы не начисляются. Практический журнал о том, как правильно платить налоги и вести учет. О журнале. Все материалы бумажного "РНК", встроенная правовая база, книги и сервисы для бухгалтера. Способы подписки. Позвоните по номеру 8 или подпишитесь в интернет-магазине.

Ознакомительный номер. Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации.

Оплата питания работников: учет и налогообложение

Практика показывает, что безопасный учет таких затрат в основном зависит от грамотного документального оформления. Чаще всего палочкой-выручалочкой для бухгалтера является положение о предоставлении сотрудникам питания. Рассмотрим, какие формулировки внутреннего документа позволят не ошибиться при расчете налогов и страховых взносов образец положения приведен ниже. Ведомства и суды указывают, что затраты можно учесть при исчислении налога на прибыль, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре письма Минфина России от

Положение о предоставлении сотрудникам питания избавит от проблем с налоговой и фондами

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Оплата питания работников: учет и налогообложение. Экономика, труд, бухучет Оплата питания работников: учет и налогообложение Добавить в избранное.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должно быть в Положении об оплате труда - Елена А. Пономарева

Практика показывает, что безопасный учет таких затрат в основном зависит от грамотного документального оформления. Чаще всего палочкой-выручалочкой для бухгалтера является положение о предоставлении сотрудникам питания. Рассмотрим, какие формулировки внутреннего документа позволят не ошибиться при расчете налогов и страховых взносов образец положения приведен ниже. Ссылка в положении на трудовой или коллективный договор обезопасит налоговый учет расходов на оплату питания сотрудников. Дорогие читатели!

Бесплатное питание сотрудников — отличный способ мотивации. А при правильном подходе он поможет снизить налоговую нагрузку компании.

Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами:.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

Рекомендация о бытовом обслуживании работников. Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 6 июня года на свою тридцать девятую сессию, постановив принять ряд предложений о бытовом обслуживании работников, что является пятым пунктом повестки дня сессии, и решив придать этим предложениям форму рекомендации,. Конференция рекомендует, чтобы применялись, со всей совместимой с условиями в отдельных странах полнотой и быстротой, по частной инициативе, в порядке мероприятий государственной власти или иным способом, нижеследующие положения и чтобы каждый Член Организации представил Международному Бюро Труда по запросу Административного Совета доклад с изложением мер, принятых для проведения в жизнь этих положений:. Настоящая Рекомендация применяется к работникам как физического, так и нефизического труда, занятым на государственных или частных предприятиях, за исключением работников сельского хозяйства и морского транспорта. Во всех случаях, когда возникает сомнение в применимости настоящей Рекомендации к определенному предприятию, вопрос должен разрешаться либо компетентным органом власти по консультации с соответствующими организациями работодателей и работников, либо согласно законодательству или практике страны.

Скачать шаблон документа в формате Word. Как документ позволит сэкономить.

Приказ о питании сотрудников в организации

.

Положение о предоставлении сотрудникам питания

.

a) питания на предприятии или поблизости от него, государственной власти или иным способом, нижеследующие положения и чтобы должны разрешать сотрудникам соответствующего ведомства давать сведения, в исправности, в частности когда таковые предоставляются работникам, занятым на.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.