+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие программы есть от государства работающиму вахтой

Какие программы есть от государства работающиму вахтой

Все работники социальных учреждений, которые в текущей эпидситуации трудятся вахтовым методом, получат доплаты к заработной плате. Сегодня Президентом Беларуси подписан указ "О материальном стимулировании работников организаций, оказывающих социальные услуги". Чтобы в сложившейся эпидемиологической ситуации поддержать и материально поощрить тех людей, которые трудятся вахтовым методом в стационарных госучреждениях социального обслуживания, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров соцобслуживания населения. В республике 89 домов-интернатов, включая 8 малой вместимости, а также 64 отделения круглосуточного пребывания при территориальных центрах социального обслуживания населения. В них проживают 21,5 тыс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ.

Работающие вахтовым методом в соцучреждениях получат доплаты - Минтруда

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Регулирование труда отдельных категорий работников Вахтовый метод работы Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени Штатное расписание Личная карточка Электронные трудовые книжки Бумажные трудовые книжки Оформление, восстановление трудовой книжки Заполнение трудовой книжки Изменения и исправления в трудовой книжке Трудовой договор Защита персональных данных работников Прием на работу Перевод работника Время труда и время отдыха Оплата труда Установление и выплата зарплаты аванса Является ли это нарушением?

Оплата сверхурочной, ночной работы, работы в праздничные и выходные дни Премии и стимулирующие выплаты Оплата труда при сменном графике работы Оплата простоя Индексация зарплаты Компенсация за задержку зарплаты Удержания из зарплаты и иных доходов Расчет среднего заработка Подотчетные суммы Пособия Оформление листков нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Пособие при рождении ребенка Выплаты в отпуске по уходу за ребенком Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности Страховой стаж Возмещение расходов из ФСС России Порядок расчета пособий Пилотный проект ФСС Оплата дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами Выплата пособий Ежегодный, дополнительный и учебный отпуска Расчет и выплата отпускных Продолжительность отпуска Стаж, дающий право на отпуск Дополнительный отпуск Перенос отпуска Компенсация за неиспользованный отпуск Отпуск с последующим увольнением Отзыв из отпуска График отпусков Учебный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск без сохранения зарплаты Командировки и иные служебные поездки Оформление командировки Как это оформить?

Срок командировки Оплата командировки, возмещение расходов Увольнение Основания увольнения Оформление увольнения Выплаты при увольнении Восстановление на работе Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда Медицинские осмотры работников Регулирование труда отдельных категорий работников Руководитель Бухгалтер Беременные женщины и родители несовершеннолетних детей Иностранцы Москве иностранца, которому выдано разрешение на временное проживание в Московской области?

Лица, работающие в районах Крайнего Севера Лица с разъездным характером работы Дистанционные работники Доноры Материально ответственные лица Инвалиды Вахтовый метод работы Увеличение объема работы Ответственность работника Применение профстандартов Ответственность работодателя Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов.

Надбавки за вахту свободны от НДФЛ и страховых взносов

Губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова подписала постановление, в котором работникам, работающим вахтовым методом, предписано по прибытии на место работы в течение 14 дней находиться на карантине. Меры приняты для предотвращения распространения коронавируса. Кроме того, руководителям организаций, где работают вахтовики, рекомендовано обеспечить предоставление прибывающим работникам справки об отсутствии клинических проявлений острой респираторной вирусной инфекции и контакта с заболевшими COVID Данная справка должна быть выдана не позднее чем за три дня до прибытия на вахту, говорится в сообщении департамента общественных и внешних связей Югры. Для вновь прибывших работников должен использоваться отдельный транспорт с последующей обязательной дезинфекцией. Период вахты продлевается на срок от 60 до 90 дней.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Организации, использующие вахтовый метод работы, зачастую выплачивают своим работникам надбавки за такой режим работы. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Ответ — в нашем материале. Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Такой метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда пойти на вахту? \

У работодателя может быть предусмотрен вахтовый метод работ. Он может применяться как ко всем работникам, так и к их части некоторым категориям. Вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания.

В отдельных регионах РФ работники осуществляют трудовую деятельность в суровых и экстремальных природно-климатических условиях, таких как полярная ночь, вечная мерзлота и крайне низкие температуры. Для снижения воздействия данных факторов на здоровье, а также для возмещения лицам, проживающим и работающим в неблагоприятных условиях, затрат на восстановление здоровья и более сложные условия проживания, российским законодательством установлены дополнительные гарантии и компенсации.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу.

Работа вахтовым методом

.

.

Приезжающих в Югру вахтовиков обязали находиться 14 дней на карантине

.

.

Каждый день двухнедельной изоляции перед вахтой вновь сумму, то есть все-таки производить выплату вахтовой надбавки.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scaldectuba

    Жесть.А в прокуратуру заяву?